МРОТ — это минимальный размер оплаты труда. То есть та сумма, меньше которой ваша зарплата быть не может, при условии, что вы отработали полностью рабочее время. Основная цель данного показателя - защищать интересы трудящихся, не допуская несправедливо низкой заработной платы. В некоторых странах МРОТ используется как инструмент преодоления бедности и неравенства.
До 2021 года величина минимального размера оплаты труда считалась исходя из величины прожиточного минимума. С этого года правительство сменило подход к установлению уровня прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда, привязав их значения к медианной заработной плате. Это срединная зарплата, при которой половина (50%) работников получает меньше этого уровня, а половина – больше. По словам экспертов, такой способ оценки лучше отражает реальную картину, потому что он учитывает сумму, которую получает группа сотрудников с примерно одинаковыми условиями работы, профессии и должности.
Исходя из новой модели определения МРОТ, его величина на 2021 год установлена в размере 12 792 рубля, что на 5,5% больше прошлогоднего значения.
Минимальный размер устанавливается на федеральном уровне, но при этом регионы могут определять свой лимит, главное — чтобы он был выше минимального значения. Правда это правило не распространяется на сотрудников бюджетной сферы. Соответственно, в некоторых регионах может быть сразу два показателя МРОТ - для бюджетников, и для остальных (будет выше).
Минимальный размер оплаты труда - очень важный показатель, поскольку он влияет не только на зарплату, но и на некоторые пособия: на больничные (по временной нетрудоспособности; на декретные (по беременности и родам) и на детские (по уходу за ребенком до полутора лет). И вот, что интересно - при расчетах учитывается средний заработок сотрудника. Даже если вы по каким-то причинам заработали меньше МРОТ, ваши пособия все равно посчитают по минимальному размеру оплаты труда. На иностранных граждан, распространяются те же положения трудового законодательства о выплате заработной платы не ниже МРОТ, что и на россиян.
Важно помнить, что минимальный размер оплаты труда не влияет на перерасчет надбавок, например, за работу сверх графика или районные коэффициенты. То есть любой ваш выход вне согласованного графика оплачивается отдельно. Аналогично - надбавка за совмещение должности или за работу в ночное время. Помимо этого, в некоторых случаях работодатель обязан увеличивать выплаты на районные коэффициенты. Они действуют в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
В планах правительства - обеспечить сохранение достигнутых целевых соотношений заработной платы для каждой категории бюджетников. Мы будем держать вас в курсе нововведений, в том числе - касаемо возможного принятия законопроекта об установлении МРОТ в размере 20000 рублей на следующий год. С такой инициативой выступили представители одной из фракций Госдумы РФ.
