Сколько дней отпуска начисляют за месяц работы

Сколько дней отпуска начисляют за месяц работы
Сколько дней отпуска начисляют за месяц работы
Теги:
Лайфхаки
Поделиться в соц. сетях
При использовании материалов сайта обязательным условием является наличие гиперссылки на страницу расположения исходной статьи.

Отпуск — неотъемлемая часть жизни каждого трудящегося человека. В него не включаются нерабочие дни, выпадающие на праздники. График отпусков формируется заблаговременно и утверждается работодателем. Денежные выплаты происходят не позднее, чем за 3 дня до запланированного отпуска. О том, сколько в году дней положено отдыхать каждому гражданину, как начисляются отпускные, и от чего они зависят, рассказываем в нашем материале.

Как рассчитывается количество дней отпуска?

Для начала важно понимать, что отпуск зависит не от календарного года, а от времени, которое сотрудник отработал на конкретного работодателя. Для удобства существует правило расчета. За один месяц накапливается 2,33 дня отпуска. Чтобы узнать, сколько дней положено отдыхать, необходимо количество месяцев умножить на это число. Так, если сотрудник отработал 12 месяцев, ему положено отдыхать 28 дней. Стоит учитывать, что отработанными являются только те периоды, когда человек присутствовал физически на своей работе. Пропуски и больничные не берутся в расчет.

Кому положено отдыхать дольше?

Существуют отдельные категории граждан, которым по закону положено отдыхать дольше 28 дней. К ним относятся:

  1. Несовершеннолетние работники;
  2. Учителя и преподаватели;
  3. Инвалиды;
  4. Государственные и региональные служащие.

Кроме того, есть такие работники, которым положен дополнительный отпуск. К ним относятся спортсмены, тренеры люди, работающие в районах Крайнего Севера, и некоторые другие категории граждан, зафиксированные официально.

Как считаются отпускные выплаты?

Для расчета ориентировочной суммы отпускных необходимо разделить заработную плату на среднее число дней в месяце, которое равно 29,3, и умножить на количество дней планируемого отдыха.

Например: при заработной плате в 75 000 рублей отпускные за 28 дней составят

75000 ÷ 29,3 × 28 = 71672 рубля (чуть больше 2000 рублей в день).

Какие виды отпуска бывают?

Помимо основного оплачиваемого отпуска в Трудовом кодексе РФ выделяют также:

  1. Дополнительный оплачиваемый для отдельных категорий граждан;
  2. Неоплачиваемый отпуск с сохранением рабочего места;
  3. Отпуск по беременности и родам для матери;
  4. Отпуск по уходу за ребенком для того, кто планирует сидеть с ребенком;
  5. Отпуск усыновившим ребенка родителям;
  6. Учебный отпуск;
  7. Отпуск по повышению квалификации.

Что происходит с отпуском при увольнении?

Если сотрудник увольняется, а отпуск не был использован, работодатель может предложить несколько вариантов решения ситуации:

  1. Использовать отпуск непосредственно перед увольнением;
  2. Получить компенсацию, равную сумме отпускных.
Поделиться в соц. сетях
Читайте также
Как оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет
31.03.2022
Как оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет
Рассмотрим, кто может воспользоваться этим правом, и какие документы нужны для оформления отпуска по уходу за ребенком.
Читать полностью
Сколько дней отпуска положено за год
11.07.2023
Сколько дней отпуска положено за год
Какие виды отпуска бывают? Сколько дней в году положено отдыхать каждому трудоустроенному человеку? Разбираемся в нашем материале.
Читать полностью
Что делать, если нечем гасить кредит? Полезные советы и план выхода из долгов.
19.11.2021
Что делать, если нечем гасить кредит? Полезные советы и план выхода из долгов.
По информации Банка России, в 2020 году число россиян, имеющих кредиты и займы, достигло 42 миллионов, из них 5,5 миллионов человек были клиентами МФО.
Читать полностью